Partenariat E-TIPI LEARNING x LUCCA

E-TIPI LEARNING conclut un partenariat stratégique avec Lucca pour déployer des écosystèmes formations Rh simples, engageants et colores.

Enghien les Bains, le 15 juin 2022 – E-TIPI LEARNING, la plateforme Digital Learning qui accompagne les entreprises dans leur transformation en organisation apprenante, est heureuse d’annoncer à l’occasion de VIVA TECHNOLOGIES 2022, la mise en place d’un partenariat stratégique avec Lucca , l’éditeur de logiciels RH ni gris ni moches ni tristes.

 

E-TIPI LEARNING et Lucca s’engagent ensemble pour proposer des solutions logicielles simples, efficaces et colorées qui couvrent l’intégralité des besoins des départements RH et L&D. Grâce aux connecteurs mis en place par les deux sociétés, les utilisateurs de Lucca peuvent en quelques clics déployer un campus formation élégant, préconfiguré et synchronisé. L’interopérabilité naturelle entre les deux solutions offre aux clients une économie importante sur les budgets d’analyse structurelle et les temps de déploiement.

 

E-TIPI LEARNING permet aux départements L&D de relever les quatre principaux défis des départements L&D :

 

• La mise en place d’une stratégie Compétences qui allient compétences nouvelles (RSE,
SoftSkills, Digital…) et compétences métier
• La construction d’une offre de contenus formation adaptée aux besoins véritables
• Une expérience apprenant qui facilite l’engagement et répond à la fois aux besoins de
massification des contenus pédagogiques et d’individualisation du parcours de formation
• La mise en place d’une culture Data

« Nous sommes régulièrement amenés à développer des connecteurs entre notre plateforme E-TIPI LEARNING et des plateformes SIRH plus ou moins complexes. S’interfacer finement et nativement avec la solution LUCCA était une évidence pour E-TIPI LEARNING. Nos deux sociétés partagent de nombreuses valeurs, en particulier celle de concevoir des solutions fluides et élégantes et de mettre l’expérience et l’engagement de l’utilisateur dans les Top Priorités. » explique Elian Chrebor, fondateur de E-TIPI LEARNING.

 

A propos de E-TIPI LEARNING : 

 

E-TIPI Learning conçoit et édite des solutions pédagogiques innovantes qui aident les entreprises à se transformer en Organisation Apprenante. E-TIPI Learning est présent sur les marchés de l’EdTech, des Corporates Academies, des Learning Hubs et plus généralement sur le marché des plateformes de formations (LXP, LEP, LMS, LCMS, TMS). Composé d’une équipe jeune, enthousiaste et passionnée par les défis de la formation, E-TIPI Learning accompagne ses clients-partenaires dans la mise en place d’écosystèmes formations / RH intelligents et personnalisés.

« Pour proposer une offre toute intégrée à nos clients, Lucca s’interface volontiers avec d’autres éditeurs. Le développement du connecteur avec la plateforme de formation e-Tipi Learning était important pour Lucca et apporte de la valeur ajoutée à notre offre. C’est l’intégré qui gagne !  » Julia IVANETS, Chief Partnership Development Officer

 

A propos de Lucca :

 

Créé en 2002, Lucca est un éditeur de solutions en ligne pour augmenter l’efficacité et l’engagement des collaborateurs. Les solutions Lucca résolvent les principales problématiques de gestion administrative et RH : gestion temps et activités, notes de frais, administration du personnel, entretiens annuels, ainsi que la mesure du bien-être au travail. Plus de 5000 PME/ETI françaises et internationales, comme Deezer, Michel et Augustin, Square Habitat, Gaumont-Pathé, Mazars, ou encore Pernod Ricard, ont choisi les solutions Lucca pour améliorer l’efficacité et l’engagement de leurs collaborateurs… La société Lucca compte plus de 350 salariés en France (Paris, Nantes et Marseille), en Espagne et en Suisse. Elle a connu une croissance de ses abonnements de 49% en 2021. En Mars 2022, Lucca a levé 65 millions d’euros auprès de One Peak en série A.

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