Plateforme éditoriale · Communauté RH & L&D · Gratuite
Le Cercle, la séquence mensuelle qui inspire les RH & L&D : un angle, un débat, une méthode
Chaque mois, Le Cercle réunit RH, responsables formation et leaders autour d'une question qui mérite mieux qu'une réponse toute faite. Un numéro pour prendre du recul. Un guide pour passer à l'action. Un débat animé par une journaliste avec un dirigeant RH ou un expert de premier plan.
match #02
IA en RH : où placer les lignes rouges ?
— Coin Rouge
Refuser l'IA en RH, c'est déjà prendre du retard
Coin bleu —
L'adopter sans garde-fous, c'est déjà prendre un risque
Jacques Adoue
l'invité • Edenred
Alice Gren
l'animation • journaliste
Inscription gratuite · accès au numéro, au guide et au débat en direct
Le programme
Chaque mois, plus qu'un contenu : un rendez-vous
Le Match des idées
Un sujet exploré sous plusieurs angles pour faire bouger les évidences et ouvrir les bonnes questions.
Le numéro
Un dossier éditorial pour creuser les arguments, les pratiques et leurs conséquences.
Le guide
Une ressource concrète à réutiliser dans votre organisation.
Le débat en direct
30 minutes animées par une journaliste avec un dirigeant RH ou un expert de premier plan.
Gratuit · numéro, guide et débat en direct
Pas un contenu de plus : un meilleur angle.
Les RH et les responsables formation reçoivent chaque semaine des invitations à des webinaires. Le Cercle part d'une autre idée : une question utile mérite deux réponses qui se contredisent. Le débat ne cherche pas un vainqueur, il sert à voir où passe la ligne dans votre propre organisation.
- Prendre du recul, vite
- Confronter plusieurs points de vue
- Mieux décider dans le bruit
- Repartir avec du concret
- Accéder aux contenus réservés aux membres
Match #02
jeudi 19 novembre 2026 · 11h30
IA en RH : où placer les lignes rouges ?
- débat en direct
- jeudi 19 novembre — 11h30
- 30 minutes
Recrutement, mobilité, formation, évaluation, gestion des compétences : l'IA gagne du terrain partout dans les RH. Elle fait gagner du temps, personnalise les parcours, éclaire les décisions. Elle soulève aussi des sujets moins confortables : biais, opacité des algorithmes, protection des données, automatisation excessive. Et une question de responsabilité : qui décide vraiment, et qui assume quand l'IA se trompe ?
Pas un débat pour ou contre l'IA. Une question plus utile : quelles lignes rouges les RH doivent-elles poser dès maintenant ?
Pour ouvrir le débat, Le Cercle met deux angles en tension.
COIN ROUGE
Refuser l'IA en RH, c'est déjà prendre du retard.
Pendant que certains hésitent, d'autres trient déjà des candidatures, personnalisent des parcours et anticipent leurs besoins en compétences. Se tenir à l'écart ne protège de rien : les collaborateurs utilisent déjà l'IA, souvent sans cadre et hors du regard des RH.
COIN bleu
L'adopter sans garde-fous, c'est déjà prendre un risque.
Un tri de CV biaisé, une recommandation de mobilité que personne ne sait expliquer, une évaluation automatisée sans recours : les erreurs de l'IA en RH retombent sur des personnes. Avant d'automatiser, il faut décider ce qui doit rester une décision humaine, et qui en répond.
sur le ring
l'invité
Jacques Adoue
Vice-président exécutif, Ressources humaines et Responsabilité sociale d'entreprise - EDENRED
Fort d'une expérience de direction RH au sein de grands groupes internationaux, Jacques Adoue intervient sur la transformation des organisations, le développement des collaborateurs, l'évolution des compétences, le leadership et le management, l'engagement des collaborateurs et la responsabilité sociétale. Son parcours lui donne une vision d'ensemble de la fonction RH et de son rôle dans l'accompagnement des transformations économiques, technologiques et sociales de l'entreprise.
L'ANIMATION
Alice Gren
Journaliste et biographe d'entreprise : podcasts RH, marque employeur, IA en entreprise
Son sujet, ce sont les parcours professionnels : marque employeur pour Generali, reconversion pour Live Mentor, génération Z pour Forvis Mazars. Ses podcasts l'ont menée des dirigeants aux agents de terrain, et jusqu'aux usages de l'IA en entreprise (IA générative chez Generali, IA bancaire pour Les Échos et BPCE).
Ce que l'inscription vous ouvre
Le numéro
Un dossier éditorial pour prendre du recul et explorer les deux positions.Le guide à télécharger
Une ressource concrète pour interroger vos pratiques dans votre organisation.L'invitation au débat en direct
30 minutes animées par une journaliste avec un dirigeant RH ou un expert de premier plan.Les contenus réservés aux membres
Le replay complet de chaque Match et les prochains rendez-vous du Cercle.
Un débat, pas un webinar de plus
L'animation
Une journaliste qui challengeElle relance, clarifie, reformule et pousse le sujet là où les vraies questions commencent.
L'invité
Un dirigeant RH ou expert de premier planUn regard terrain pour comprendre ce qui change, ce qui résiste et ce qui mérite d'être questionné.
Le format
Un sujet, plusieurs angles, des repèresUn échange animé pour dépasser les réponses toutes faites, ouvrir les bonnes questions et nourrir vos décisions.
Pour celles et ceux qui doivent décider dans le bruit
Vous devez choisir ce qu'il faut automatiser, ce qu'il faut mesurer, ce qu'il faut préserver et ce qu'il faut transmettre aux managers. Le Cercle est conçu pour les professionnels qui veulent prendre du recul sans décrocher du terrain. Pas besoin d'être client d'E-TIPI : il est ouvert à tous les professionnels des RH et de la formation.
- RH
- L&D / Formation
- Compétences
- Management
- Transformation
- Leadership
- Communication interne
inscription gratuite
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Les Matchs du Cercle
Chaque Match garde sa page : la question, les deux coins du ring, les intervenants et un extrait du débat. Le replay complet est réservé aux membres.
Match #01 · jeudi 24 septembre 2026Comment mesurer une compétence qui évolue tous les six mois ?
Match #02 · jeudi 19 novembre 2026, 11 h 30IA en RH : où placer les lignes rouges ?
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Un extrait du Match #01 : Comment mesurer une compétence qui évolue tous les six mois ? Le replay complet est réservé aux membres.
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C'est vraiment gratuit ?
Oui. L'inscription est gratuite et ouvre l'accès au Match du mois : le numéro, le guide et le débat en direct.
Que vais-je recevoir ?
Le numéro éditorial, le guide à télécharger, l'invitation au débat en direct et les prochains rendez-vous du Cercle.
À quelle fréquence ?
Le Cercle fonctionne comme un rendez-vous mensuel : une question forte, plusieurs angles, une ressource concrète et un temps d'échange.
Les intervenants seront-ils annoncés ?
Oui. Les intervenants du débat sont annoncés avant le direct.
Puis-je me désinscrire ?
Oui. Vous pouvez vous désinscrire en un clic, à tout moment.
Qui produit Le Cercle ?
E-TIPI, l'éditeur français de plateformes de formation, avec l'équipe d'E-TIPI LEADERS, son offre de communauté managériale clé en main. Les débats sont animés par une journaliste.