LE CERCLE BY E-TIPI
Chaque mois, Le Cercle réunit RH, responsables formation et leaders autour d'une question qui mérite mieux qu'une réponse toute faite. Un numéro pour prendre du recul. Un guide pour passer à l'action. Un débat animé par un journaliste avec un dirigeant RH ou un expert de premier plan.
Inscription gratuite · accès au numéro, au guide et au débat en direct
Chaque mois, Le Cercle réunit RH, responsables formation et leaders autour d'une question qui mérite mieux qu'une réponse toute faite. Un numéro pour prendre du recul. Un guide pour passer à l'action. Un débat animé par un journaliste avec un dirigeant RH ou un expert de premier plan.
Les référentiels de compétences se figent. Les métiers changent. L'IA accélère encore le décalage. Alors, que faut-il vraiment mesurer ? La maîtrise d'un outil ? La capacité à apprendre ? Le discernement ? L'adaptation ? Les compétences humaines ?
Les compétences techniques évoluent vite. Les organisations doivent repenser leurs repères, leurs critères et leurs méthodes d'évaluation.
Plus l'environnement devient mouvant, plus le discernement, la coopération, la communication et la capacité à apprendre deviennent décisifs.
Recrutement, formation numérique & learning technologies — UCB (biopharma, Belgique)
Il pilote des initiatives qui associent gestion des talents par les compétences, learning technologies et excellence opérationnelle. Moteur du programme « Digiboost » d'UCB, qui aligne les compétences numériques des collaborateurs sur les objectifs stratégiques de l'entreprise. Sa conviction : des organisations prêtes pour l'avenir grâce à des écosystèmes d'apprentissage innovants.
Journaliste & biographe d'entreprise — podcasts RH, marque employeur, IA en entreprise
Elle place les parcours professionnels au cœur de son travail : marque employeur pour Generali, reconversion pour Live Mentor, génération Z pour Forvis Mazars. Ses podcasts l'ont menée des dirigeants aux agents de terrain, et jusqu'aux usages de l'IA en entreprise (IA générative chez Generali, IA bancaire pour Les Échos et BPCE).
Le numéro #1
Un dossier éditorial pour prendre du recul et explorer les deux positions.
Le guide à télécharger
Une ressource concrète pour interroger vos pratiques compétences dans votre organisation.
L'invitation au débat en direct
30 minutes animées par un journaliste avec un dirigeant RH ou un expert de premier plan.
L'accès au lancement du Cercle
Un premier accès aux rendez-vous, ressources et échanges de la communauté.
L'animation
Un journaliste qui challengeIl relance, clarifie, reformule et pousse le sujet là où les vraies questions commencent.
L'invité
Un dirigeant RH ou expert de premier planUn regard terrain pour comprendre ce qui change, ce qui résiste et ce qui mérite d'être questionné. Nom annoncé prochainement.
Le formatUn sujet, plusieurs angles, des repèresUn échange animé pour dépasser les réponses toutes faites, ouvrir les bonnes questions et nourrir vos décisions.
Vous devez choisir ce qu'il faut automatiser, ce qu'il faut mesurer, ce qu'il faut préserver et ce qu'il faut transmettre aux managers. Le Cercle est conçu pour les professionnels qui veulent prendre du recul sans décrocher du terrain.
◆ Accès au numéro éditorial
◆ Guide à télécharger
◆ Invitation au débat en direct
◆ Prochains Matchs des Idées
◆ Ressources réservées aux membres exclusifs
Chaque mois découvrez un numéro pour prendre du recul. Un guide pour passer à l'action. Un débat animé par un journaliste avec un dirigeant RH ou un expert de premier plan.
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