E-TIPI LEARNING et LEADERSGrands groupes et grands comptes
LMS grands comptes : plusieurs entités, plusieurs publics, un seul socle
Chaque entité garde son portail, ses règles et ses contenus. Le groupe mutualise ce qui doit l'être et voit l'ensemble. Pour les managers, E-TIPI LEADERS ajoute une communauté managériale clé en main.
30 minutes · sur votre cas
Avant / avec E-TIPI
Ce qui change
« On doit répondre aux besoins de dizaines de métiers différents sans créer une académie différente pour chacun. »
Aujourd'huiUn catalogue source commun, puis des vues par population, par entité ou par métier. Les contenus sont mutualisés, pas dupliqués.
Avec E-TIPI« Au siège, j'ai besoin d'une vision groupe, mais chaque entité doit pouvoir suivre uniquement ses équipes. »
Aujourd'huiUn portail par entité, une vue pour le siège. Les droits suivent l'organisation.
Avec E-TIPI« Aujourd'hui, on a un outil pour créer, un autre pour diffuser, d'autres pour la visio… ça devient une vraie usine à gaz. »
Aujourd'huiCréation, diffusion, sessions, compétences et suivi sur une seule plateforme, connectée à vos référentiels RH.
Avec E-TIPI« Nous communiquons beaucoup avec nos managers, mais les messages ne passent pas. »
Aujourd'huiE-TIPI LEADERS : chaque mois, un numéro pour vos managers, la parole de vos experts et des rendez-vous en direct. Il fonctionne aussi à côté d'un autre LMS.
Avec E-TIPI
Ils l'ont fait
En chiffres · Groupe BPCE, réseaux Banque Populaire et Caisse d'Épargne
- portails de formation, un par entité
- 34
- collaborateurs
- 75 000
- contenus de formation
- 43 000
Cas client · Banque et assurance
Groupe BPCE, réseaux Banque Populaire et Caisse d'Épargne
Groupe BPCE : 34 portails de formation régionaux, nourris par un Hub national
Lire le cas client
Cas clientBanque et assurance
Natixis et BPCE Collectif : 15 portails de formation pour 45 000 collaborateurs, reliés à deux systèmes RH
15 portails de formation
E-TIPI LEARNING
Cas clientBanque et assurance
Groupe BPCE : une vingtaine de Campus Managers qui partagent un socle commun sans perdre leur identité
E-TIPI LEADERS
Questions fréquentes
Chaque entité peut-elle avoir son propre portail ?
Oui. Chaque portail a ses couleurs, ses règles d'accès, ses parcours et sa communication. Une ressource commune peut être partagée entre plusieurs portails sans être copiée.
E-TIPI se connecte-t-il à plusieurs SIRH à la fois ?
Oui. Chez BPCE Collectif et Natixis, la plateforme échange avec les référentiels RH du groupe, HROne et des systèmes internationaux. Le détail est sur la page Intégrations.
Peut-on prendre E-TIPI LEADERS sans changer de LMS ?
Oui. E-TIPI LEADERS se vend seul et fonctionne à côté de votre LMS actuel.
La plateforme gère-t-elle plusieurs langues ?
Oui, Natixis l'utilise pour des populations en France et à l'international. Chaque portail peut avoir sa langue, et l'IA aide à traduire les fiches de formation.
Où sont les données ?
Hébergées en France, chez Ikoula (groupe Sewan). La page Sécurité réunit ce que votre DSI demande avant de signer.
Pour aller plus loin
- Middle management : soutenir vos managers intermédiaires
- LMS santé : hôpitaux et centres de soins
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- Sécurité et hébergement
- Cas client : Banque Populaire et Caisse d'Épargne, 34 portails nourris par un Hub national
- Cas client : BPCE Collectif et Natixis
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- Éditeur français depuis 2012, hébergé en France.
- Une plateforme ouverte en quelques jours, le calendrier du projet fixé avec vous.
- SSO, SCIM et double authentification compris dans la licence.