E-TIPI, depuis 2012

Les débuts : de myLittleTools à E-TIPI

myLittleTools, la société qui édite E-TIPI, a été créée en 2006 à Enghien-les-Bains, dans le Val-d’Oise. L’activité E-TIPI démarre entre 2010 et 2012, portée par Annabelle et Elian Chrebor, ses deux cofondateurs.

En 2012, la plateforme trouve son premier client, Bricoman, et reçoit un prix de l’innovation au salon E-learning Expo.

Une plateforme qui a grandi avec ses clients

Depuis, la plateforme a pris de nouvelles briques au fil des besoins de nos clients. Burger King France forme ses équipes dans plus de 500 restaurants. Natixis et BPCE Collectif partagent un point d’entrée formation commun. La Fondation du patrimoine forme un large public sur un portail ouvert, sans compte. La Région Hauts-de-France forme 9 000 agents, dans ses établissements, ses services administratifs et ses ports régionaux.

Ces briques sont restées dans une seule plateforme : la gestion des sessions, les compétences, le catalogue, le portail ouvert, le Studio pour créer les modules, l’IA. Tout s’active et se désactive, pour que chaque client n’allume que ce qui lui sert.

2026 : le grand tournant

2026 est l’année la plus importante depuis la création d’E-TIPI. La plateforme change de visage : une interface plus simple, et un assistant présent partout. Il pose ses questions, regarde ce que vous avez déjà et prépare une première version. Vous relisez et vous décidez.

Avec cette nouvelle version, E-TIPI change d’échelle. Le même socle sert une équipe de 30 personnes comme un réseau de 500 restaurants ou un grand groupe bancaire. Et avec E-TIPI LEADERS, nous ne formons plus seulement les équipes : nous donnons aussi aux managers de quoi porter la stratégie sur le terrain.

Aujourd’hui, deux offres

E-TIPI LEARNING sert à former. Créer, partager, évaluer : vous créez vos modules avec l’aide de l’assistant, vous les diffusez à chaque équipe, vous évaluez les acquis et vous délivrez les attestations. Tout se fait sur une seule plateforme.

E-TIPI LEADERS est la communauté managériale clé en main. Éclairer, animer, mobiliser : chaque mois, un numéro préparé par nos soins éclaire vos managers ; vos experts et vos rendez-vous en direct les animent ; ils portent ensuite la stratégie à leurs équipes. E-TIPI LEADERS fonctionne à côté de votre LMS actuel.

Les deux offres se vendent séparément. Le Groupe BPCE et la Caisse d’Épargne CEPAC, par exemple, s’appuient sur E-TIPI LEADERS pour leurs campus managers.

Le Cercle, notre média gratuit

Avec E-TIPI LEADERS, nous avons créé Le Cercle, le média gratuit des RH et de la formation. Chaque mois, un « Match des idées » oppose deux points de vue sur une question qui divise : un numéro, un guide, et 30 minutes de débat en direct animé par une journaliste, avec un dirigeant ou un expert RH.

Chaque Match a sa page : voir les débats du Cercle.

Depuis 2024, nous prenons aussi la parole au salon Learning Technologies France : nos conférences sont en vidéo.

Un éditeur indépendant

E-TIPI est porté depuis le début par ses deux cofondateurs, Annabelle et Elian Chrebor, toujours associés aujourd’hui.

Nous sommes l’un des derniers éditeurs indépendants du secteur. Nous n’avons jamais levé de fonds : l’entreprise vit sur ses fonds propres depuis sa création. Aucun investisseur ne nous demande de revendre, de changer de cap ou de pousser une fonction qui ne vous sert pas. La plateforme avance au rythme des besoins de nos clients.

Ce qui n’a pas changé

Nous sommes toujours un éditeur français. Nous concevons et développons la plateforme nous-mêmes, en France, et elle est hébergée en France. Nous partons toujours de la même question : qu’est-ce qui fait perdre du temps à une équipe formation, et comment le lui rendre ?