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E-TIPI LEARNINGEntreprises de 30 à 500 collaborateurs

Formation en ligne pour PME et ETI : sans tableur ni projet informatique

Vos collaborateurs sont dans Lucca, dans un autre SIRH ou dans un simple fichier : E-TIPI les reprend tels quels, gère les inscriptions et les attestations, et vous fournit des formations prêtes à l'emploi dès le premier jour.

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30 minutes · sur votre cas

En bref. Pour la formation en ligne en PME et ETI, la plateforme LMS E-TIPI LEARNING reprend vos collaborateurs depuis Lucca, un autre SIRH ou un simple fichier, gère les inscriptions et les attestations, et fournit dès le premier jour des modules d'e-learning prêts à l'emploi.

Avant / avec E-TIPI LEARNING

Ce qui change

  1. « La formation, aujourd'hui, c'est moi, un tableur et ma boîte mail. »

    Aujourd'hui

    Inscriptions, convocations, émargement et attestations se font dans E-TIPI. Les collaborateurs, l'organigramme et les managers viennent de Lucca : rien à ressaisir.

    Avec E-TIPI LEARNING

  2. « Je dois prouver que tout le monde a fait sa formation obligatoire, et je passe des heures à le reconstituer. »

    Aujourd'hui

    Chaque obligation est suivie par personne et par échéance, avec des relances automatiques. Le jour du contrôle, vous exportez la liste.

    Avec E-TIPI LEARNING

  3. « Je n'ai ni concepteur pédagogique ni budget pour un prestataire. »

    Aujourd'hui

    Vous déposez votre procédure. L'assistant vous pose ses questions et prépare une première version du module, avec la liste de ce qu'il faut vérifier. Vous décidez de ce qui part.

    Avec E-TIPI LEARNING

  4. « Chaque nouvel arrivant, on lui envoie quinze PDF le premier jour et on espère qu'il les lira. »

    Aujourd'hui

    Un parcours d'intégration par poste, avec le suivi de ce qui est fait et de ce qui reste.

    Avec E-TIPI LEARNING

Comment ça marche

  1. On connecte Lucca

    Vos collaborateurs, votre organigramme et les relations managériales arrivent dans E-TIPI. Les formations suivies remontent ensuite dans Lucca.

  2. Vous partez d'un modèle

    Le modèle basique suffit souvent pour commencer : un catalogue, des inscriptions, des attestations. Le reste s'active plus tard, si besoin.

  3. Vous lancez les premières formations

    La licence inclut un pack de cinq formations prêtes à l'emploi, dont le phishing, la cybersécurité et le harcèlement. Vous ajoutez vos propres contenus à votre rythme.

Vous n’avez pas besoin d’un projet LMS

Dans une entreprise de 200 ou 400 personnes, la formation repose souvent sur une seule personne, et le LMS doit lui faire gagner du temps. Elle gère aussi la paie, les entretiens et les recrutements. Elle n’a ni six mois ni chef de projet pour installer un outil.

C’est pour elle que nous avons construit la connexion avec Lucca. Les collaborateurs, l’organigramme et les managers sont déjà à jour dans Lucca. E-TIPI les reprend. Quand quelqu’un arrive ou change de service, vous n’avez rien à faire de plus. Lucca cite E-TIPI parmi ses partenaires.

Ce que vous faites dès la première semaine

  • Inscrire une équipe à une session, envoyer les convocations, faire signer l’émargement en ligne.
  • Lancer les formations du pack inclus : reconnaître un email de phishing, les bons réflexes de cybersécurité, utiliser l’IA générative sans exposer l’entreprise, protéger les données personnelles, réagir face au harcèlement sexuel et aux agissements sexistes.
  • Suivre qui a fait quoi, par service et par manager, et exporter la liste quand on vous la demande.

Et quand vos besoins grandissent

Une procédure interne à transformer en module ? L’assistant prépare une première version à partir de votre document. Un plan de formation à relier aux entretiens professionnels ? Les référentiels de compétences s’activent quand vous êtes prêts. Rien ne vous oblige à tout ouvrir le premier jour.

Le GIFEN et l’ICSI utilisent aussi E-TIPI. Les mêmes briques servent des réseaux de plusieurs centaines de restaurants : vous ne changerez pas d’outil en grandissant.

Questions fréquentes

Faut-il être client Lucca pour utiliser E-TIPI ?

Non. La connexion à Lucca évite la double saisie, mais E-TIPI fonctionne aussi seul ou avec un autre SIRH.

Combien de temps faut-il pour démarrer ?

La plateforme peut être ouverte en quelques jours, avec le pack de formations inclus. Le reste dépend de ce que vous voulez brancher et reprendre : votre SIRH, comme Lucca, le SSO, vos contenus. On fixe le calendrier ensemble au premier rendez-vous.

Combien ça coûte pour 200 personnes ?

8 € par utilisateur et par mois jusqu'à 100 utilisateurs, en licence annuelle, avec un pack de formations prêtes à l'emploi inclus. Au-delà, le prix est dégressif, sur devis. Le détail est sur la page Tarifs.

Ai-je besoin de quelqu'un à plein temps pour faire vivre la plateforme ?

Non. Les inscriptions, les relances et les attestations sont automatiques. L'IA aide à créer les contenus, et vous pouvez la désactiver.

Pour aller plus loin

Démo · 30 minutes

Réserver une démo

30 minutes, sur votre cas. Venez avec un document : on vous montre ce que l'assistant en fait.

  • Éditeur français depuis 2012, hébergé en France.
  • Une plateforme ouverte en quelques jours, le calendrier du projet fixé avec vous.
  • SSO, SCIM et double authentification compris dans la licence.

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