Engagez vos managers
comme
‍relais stratégiques de la transformation

E-TIPI LEADERS est l’offre globale qui transforme vos managers en leaders inspirants et en ambassadeurs de la stratégie. Grâce à une approche holistique du leadership, vos managers deviennent des acteurs clés de la transformation digitale et de la performance collective.

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Transformation collective

Expertise managériale

Ils nous font confiance

Deux formules complémentaires — Essentiel & Leadership+ —
pour mobiliser vos managers à grande échelle.

Le concept derrière
E-TIPI LEADERS

E-TIPI LEADERS

E-TIPI LEADERS offre une approche holistique du management qui place vos managers au centre de la transformation. En les outillant et en les inspirant, ils deviennent des relais vivants de la stratégie d’entreprise : ils incarnent vos messages, diffusent vos priorités et créent l’alignement nécessaire pour générer un véritable impact business.

Les bénéfices clés du dispositif

Vos managers deviennent les relais stratégiques de la transformation digitale et culturelle

Une dynamique continue, éditorialisée et mesurable, nourrie par la curation et veille stratégique

Un dispositif complet : plateforme digitale, contenus, experts internes, intervenants inspirants

Un impact managérial ET financier grâce à l’apprentissage continu et à l’innovation managériale

Pourquoi maintenant

Pourquoi vos transformations échouent sans vos managers ?

Quand la transformation ne descend pas sur le terrain‍

La majorité des projets de transformation s’essoufflent car les managers sont pris par l’opérationnel du quotidien et manquent de temps. Messages déconnectés, peu d’adhésion, stratégie qui ne descend pas… Résultat : les initiatives n’ont pas de relais local ni d’impact durable.

Le marché du travail redéfinit le leadership managérial
‍

Dans le contexte actuel du marché du travail et des nouvelles attentes (future of work, nouveaux leaderships), vos managers doivent être accompagnés pour devenir des leaders authentiques, des managers coachs et des porteurs de culture d’apprentissage continu.

Des résultats concrets et mesurables

2000+ managers inspirés et engagés

300+ contenus diffusés via la curation de contenus et la veille sectorielle

85% taux de satisfaction

100% aligné avec la stratégie

Points clés

4 piliers opérationnels

Studio de création, IA générative, Adaptive Learning, Gestion de compétences

Blended learning complet

sessions, salles/formateurs, convocations, émargement numérique, attestations automatiques.

Social & collaboratif

communautés, commentaires, recommandations, favoris.

Reporting

tableaux de bord temps réel (progression, réussite, engagement).

#Glocal

multi‑entités/multi‑portails, gouvernance centrale + déclinaisons locales.

Gestion des compétences

cartographie, positionnements, référentiels, suivi des progressions, recommandations de parcours.

IA générative

rédaction automatisée de fiches pédagogiques, contenus pédagogiques, évaluations.

Gestion administrative de la formation

Gestion fine des workflows, suivi et automatisation des relances, coffre-fort numérique, traçabilité complète pour répondre aux exigences Qualiopi.

Les deux formules

Deux niveaux d’accompagnement pour vos managers

Essentiel

pour structurer une dynamique éditoriale continue et diffuser vos messages stratégiques via la plateforme, la curation de contenus et une newsletter scénarisée.

Offre essentiel

Leadership+

pour aller plus loin en valorisant vos experts internes et en intégrant des masterclass leadership et des interventions de conférenciers inspirants.

Offre Leadership+

Les piliers de l’offre E-TIPI LEADERS

Modules inclus (déclinables dans Essentiel et Leadership+) :

Plateforme digitale personnalisée : un véritable campus des managers avec accueil éditorial, agenda, annuaire experts, dashboards

Curation & animation éditoriale continue : contenus mensuels, veille stratégique, intégration multi-format

Masterclass Experts Métiers : formats courts, retours concrets, replay & indicateurs

Valorisation des savoirs organisationnels et experts internes (sélection, coaching, webinaire, diffusion, KPIs)

Intervenants externes et speakers internationaux (temps forts à la carte, personnalités reconnues, impact émotionnel)

Pilotez et mesurez l’engagement

Un dispositif clé-en-main, piloté par nos équipes avec vos RH, L&D, Direction Générale et Direction de la transformation. Grâce à nos outils, vous inscrivez vos managers dans une culture d’apprentissage continu et un pilotage rigoureux.

Calendrier éditorial mensuel

Rituels de gouvernance et reporting

Tableau de bord d’engagement (lecture, participation, satisfaction, feedbacks)

Témoignage client

Des résultats concrets pour les équipes formation et les opérationnels.

Secteur de la restauration

E-TIPI LEARNING nous permet de former rapidement des équipes très mobiles et de suivre les compétences terrain en toute simplicité. Un vrai gain de temps pour nos managers.

Secteur de la Santé

Avec E-TIPI LEARNING, la conformité réglementaire est maîtrisée et totalement traçable. Les audits sont plus simples et nos équipes savent exactement où elles en sont.