Sécurisez la conformité et développez vos talents

E-TIPI Learning accompagne les banques, compagnies d'assurance et mutuelles du secteur bancaire et financier dans leurs défis : conformité réglementaire stricte, développement continu des compétences et amélioration de l'expérience collaborateur - avec une approche glocale parfaitement adaptée aux grands réseaux. Une plateforme de formation en ligne pour la formation banque assurance avec gestion des risques intégrée.
Engagement collaborateur
Sécurité réglementaire

Ils nous font confiance

Répondre aux enjeux réglementaires et humains du secteur
Dans un contexte de fortes contraintes réglementaires, de transformation digitale et de guerre des talents, le secteur bancaire et financier doit conjuguer
Conformité stricte aux obligations réglementaires (DDA, RGPD, LCB-FT, Solvabilité II). Formation professionnelle obligatoire avec système de gestion de la conformité.
Formation rapide de milliers de collaborateurs dispersés. Formation en ligne et apprentissage en ligne pour former efficacement.
Développement continu des compétences pour répondre aux nouveaux usages digitaux (paiements, IA, cybersécurité). Dispositif de formation adapté aux évolutions du secteur bancaire.
Expérience collaborateur pour fidéliser les talents dans un secteur concurrentiel. Plateforme LMS avec expérience utilisateur optimisée et interface intuitive.
Gestion multi-sites et multi-métiers : agences, back-office, centres d'appel, sièges. Un système de gestion centralisé pour tous vos métiers.
Mode #glocal : stratégie nationale + adaptation locale (agences, centres d'appels, back-offices, filiales…). Plateforme de formation personnalisée par entité.
Passez à l’action
Choisir le meilleur LMS pour votre banque assurance
Garantissez la conformité et valorisez vos talents avec E-TIPI Learning.
Des solutions conçues pour la conformité et la performance, la sécurité et l’adaptabilité
La puissance d'un LMS souverain, combinée à l'agilité nécessaire pour vos équipes locales.
Formations réglementaires & conformité : automatisation des obligations (émargements, attestations, reporting). Logiciel de gestion pour garantir la conformité en matière de formation.
Gestion des compétences : suivi des habilitations et certifications critiques. Système de gestion avec alertes, renouvellements et preuves centralisées.
Adaptive learning : parcours personnalisés par métier (conseiller, gestionnaire, analyste). Parcours de formation adaptés au secteur bancaire et financier.
Reporting consolidé : pilotage global et multi-entités pour prouver la conformité aux régulateurs. Gestion des risques avec suivi en temps réel.
Expérience apprenant moderne : interface intuitive et collaborative pour renforcer l'engagement. Améliorer l'expérience utilisateur pour maximiser l'engagement apprenant.
Portails personnalisables : Interface en marque blanche, adaptée à chaque réseau, filiale ou service métier – sans perdre la cohérence centrale. Plateforme de formation flexible pour intégrer votre LMS facilement.
Optimiser la conformité et l’engagement de vos collaborateurs  avec la formation en ligne bancaire
Avec E-TIPI Learning, vos collaborateurs du secteur bancaire sont formés, conformes et motivés :
Conformité réglementaire garantie et audits simplifiés. Formation professionnelle traçable avec gestion de la conformité automatisée.
Réduction des risques liés aux sanctions ou pénalités. Gestion des risques optimisée grâce à un catalogue de formation complet.
Développement continu des compétences dans un secteur en mutation. Apprentissage en ligne pour accompagner la transformation digitale bancaire.
Meilleure adoption des dispositifs grâce à une UX engageante. Expérience utilisateur optimisée pour améliorer l'engagement.
Consolidation des performances au niveau global (groupe) et local (agences). Système de gestion centralisé avec pilotage multi-entités.
Ce qu’en disent nos clients

Une plateforme glocale
pour concilier conformité
réglementaire et développement humain

Le besoin

Le Groupe BPCE, 2e groupe bancaire en France, devait répondre à un double enjeu :
Former, certifier et tracer les parcours de dizaines de milliers de collaborateurs dans des fonctions variées (banque de détail, assurance, services supports, fonctions SI…)
Assurer une conformité rigoureuse vis-à-vis des régulateurs (ACPR, DDA, LCB-FT…) tout en offrant une expérience fluide dans des structures très décentralisées

La réponse E-TIPI LEARNING

Une plateforme LMS souveraine, interopérable, évolutive, adaptée à la complexité d'un grand groupe
Déploiement de parcours réglementaires centralisés, accessibles à tous les établissements
Mode #glocal : portails personnalisés pour les entités locales (banques régionales, assurances), tout en gardant un pilotage centralisé
Traçabilité complète des obligations réglementaires, avec export automatique des preuves pour les audits
Un système de gestion de la formation complet pour intégrer un LMS dans le secteur bancaire avec catalogue de formation et contenu pédagogique adapté.

Les résultats

Des milliers de parcours de formation réglementaires tracés et archivés chaque année
Conformité renforcée sur tout le territoire, avec une vision consolidée au niveau Groupe
Adoption fluide par les collaborateurs grâce à une expérience utilisateur intuitive, même pour les non-digitaux
Reporting fin et multiaxe : par région, par métier, par entité, avec KPIs réglementaires intégrés
Les avantages d'un LMS pour banque assurance : conformité garantie, gestion des risques optimisée et formation en ligne efficace.
Pourquoi ça fonctionne ?
Parce qu’E-TIPI LEARNING permet à un grand groupe comme BPCE d’aligner la conformité réglementaire, la performance humaine et l’adaptabilité terrain. C’est l’illustration parfaite d’une plateforme glocale, pensée pour les grands réseaux décentralisés. Le meilleur LMS pour la formation banque avec mise en place simplifiée.

Passez à l’action : choisir le meilleur LMS pour votre banque assurance 

Garantissez la conformité et valorisez vos talents avec E-TIPI Learning.
E-TIPI LEARNING invente et conçoit des solutions qui aident les entreprises à se transformer en Organisation Apprenante.