Ils nous font confiance
























Dans un contexte de transformations rapides, les directions RH, L&D et générales doivent répondre à plusieurs impératifs





Non : il peut le remplacer pour les ETI et associations, ou s’interfacer avec votre LMS actuel pour les grands groupes.
Oui : grâce aux multi-portails, chaque entité dispose de son espace personnalisé, tout en mutualisant les contenus et coûts.
Oui : conformité RGPD, Qualiopi, normes SCORM/xAPI, accessibilité RGAA, hébergement souverain en France.
Un parcours d’accompagnement complet est prévu : kick-off, ateliers de paramétrage, formation des administrateurs, support continu.
Tous : e-learning, blended, micro-learning, capsules IA, vidéos, quiz, ressources externes, webinars, communautés.
Des résultats concrets pour les équipes formation et les opérationnels.