Région Hauts-de-France forme 9 000 agents avec E-TIPI

Présentation de la Région Hauts-de-France

Née de la fusion du Nord-Pas-de-Calais et de la Picardie, la Région Hauts-de-France réunit des agents aux métiers et aux conditions de travail très différents, répartis entre les établissements d'enseignement, les services administratifs et les ports régionaux.

Le contexte et les défis initiaux

Former cette population à grande échelle suppose de dépasser les contraintes géographiques, les rythmes d'activité et les disponibilités propres à chaque service.

Former des agents répartis sur de nombreux sites
Les publics travaillent dans les établissements d'enseignement, les services administratifs et les ports régionaux. Une offre reposant uniquement sur le présentiel limiterait mécaniquement l'accès à la formation.

Répondre à des situations professionnelles variées
Les besoins d'un manager, d'un personnel éducatif ou d'un agent de terrain ne sont ni identiques ni toujours compatibles avec les mêmes formats et horaires.

Donner accès à la formation sans imposer un déplacement
Les agents doivent pouvoir se former depuis leur lieu de travail, au moment le plus adapté à leur activité.

Proposer une expérience simple à tous les publics
Pour être réellement utilisé, le Campus doit offrir une navigation claire et intuitive, y compris aux agents peu familiers des plateformes de formation.

Pourquoi le choix d'E‑TIPI LEADERS ?

La Région a choisi un Campus numérique centré sur l'apprenant. E‑TIPI LEARNING réunit dans un même environnement les contenus pédagogiques digitaux, les parcours et les fonctions nécessaires à leur administration.

Un point d'accès unique aux contenus
Les ressources en ligne sont centralisées dans un Campus commun, ce qui rend l'offre plus lisible et évite aux agents de naviguer entre plusieurs espaces.

Une formation disponible à distance
Les agents accèdent aux contenus depuis leur poste de travail et avancent à leur rythme, sans dépendre d'un lieu ou d'une session en présentiel.

Une expérience centrée sur l'apprenant
L'ergonomie et la navigation sont conçues pour faciliter l'accès aux formations et réduire les obstacles liés à la prise en main de l'outil.

La création et l'intégration de contenus
La plateforme permet de créer des contenus e‑learning et d'intégrer des modules au format SCORM afin de réunir différentes sources pédagogiques dans une même expérience.

Ce que le dispositif rend possible

Le Campus numérique donne à la Région Hauts-de-France un cadre commun pour proposer la formation à environ 9 000 agents, malgré la dispersion des sites et la diversité des métiers. L'accès à distance réduit la dépendance aux déplacements et aux horaires fixes, tandis que la centralisation simplifie la diffusion des contenus auprès de l'ensemble des publics concernés.

Comment la Région Hauts-de-France rend la formation accessible à 9 000 agents répartis entre établissements, services administratifs et ports régionaux

Ce que le dispositif rend possible

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Laurent J.

Leader Manager

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