E-TIPI LEARNINGLes formations prêtes à l'emploi · N° 05
Harcèlement sexuel et agissements sexistes : reconnaître et réagir
Une blague répétée, un message insistant, une remarque sur le physique : beaucoup n'osent pas dire où commence le problème. Ce module aide chacun à le reconnaître et à savoir quoi faire.
30 minutes · sur votre cas
- Pack
- Pack 1
- Durée
- Environ 10 minutes
- Format
- SCORM 2004 4e édition et format natif E-TIPI
- Pour qui
- Tous les salariés
Questions fréquentes
Ce module suffit-il à remplir l'obligation de prévention de l'employeur ?
Il y contribue en informant les salariés et en gardant la trace de cette information. La prévention passe aussi par d'autres mesures : affichage, procédure de signalement, enquête en cas de faits. Le module ne les remplace pas.
Peut-on y indiquer le nom de notre référent ?
Oui, dans le parcours. Vous y joignez une fiche avec vos contacts (référent, RH, CSE) et votre procédure de signalement. Elle se suit au même endroit que le module.
Existe-t-il une version pour les managers ?
Le module s'adresse à tous les salariés. Les managers le suivent comme les autres. Pour aller plus loin avec eux, vous pouvez créer un court module complémentaire sur la plateforme.
Pour aller plus loin
Démo · 30 minutes
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30 minutes, sur votre cas. Venez avec un document : on vous montre ce que l'assistant en fait.
- Éditeur français depuis 2012, hébergé en France.
- Une plateforme ouverte en quelques jours, le calendrier du projet fixé avec vous.
- SSO, SCIM et double authentification compris dans la licence.
