Campus managers : un espace à vos couleurs, où l'on revient chaque mois

Un lieu, plutôt qu’une suite d’e-mails

Les messages destinés aux managers partent souvent dans tous les sens : une newsletter RH, une note de la direction, une invitation à un webinaire, un lien vers une formation. Trois mois plus tard, personne ne sait plus où les retrouver. Un nouveau manager qui arrive n’a aucune trace de ce qui a été dit avant lui.

Le campus réunit tout cela dans un seul espace, réservé à vos managers. Ils y viennent pour le numéro du mois, ils y restent pour le replay d’une masterclass ou pour l’intervention d’un expert de l’entreprise.

Chaque population voit sa programmation

Un directeur d’agence n’attend pas les mêmes contenus qu’un manager qui prend son premier poste. Vous rangez vos managers en groupes, selon les critères qui comptent chez vous, et vous décidez ce que chaque groupe voit. Un message général peut aller à tous. Un rendez-vous peut être réservé à une région ou à un métier.

Dans un groupe à plusieurs entités, le principe est le même à une autre échelle. Le Groupe BPCE fait vivre une vingtaine de campus managers. Un socle commun de contenus, d’experts et d’événements est partagé. Chaque entité garde sa ligne, ses priorités et ses propres temps forts.

Ce qui a été fait reste disponible

Les rendez-vous en direct laissent un replay. Les numéros passés restent consultables. L’historique des messages permet de retrouver ce qui a été dit aux managers, et quand. Le campus devient la mémoire de votre animation managériale, au lieu d’une campagne qu’on oublie.

À la Caisse d’Épargne CEPAC, le campus réunit plus de 500 managers. Ils y trouvent les formations qui les concernent, des ressources choisies, des outils pratiques et les temps forts de l’année.