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E-TIPI LEARNINGMulti-entités

LMS multi-entités : un portail par entité, une vue pour le siège

Chaque filiale, région ou marque a son portail, à ses couleurs, avec ses actualités et ses parcours. Le siège produit une fois ce qui vaut pour tous, et voit l'ensemble sur les mêmes données.

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En bref. Le LMS E-TIPI LEARNING est multi-entités : chaque filiale, pays, marque ou région a son portail, à ses couleurs, avec ses actualités et ses parcours. Le siège produit une fois les contenus communs et suit l'ensemble dans une vue consolidée, sur les mêmes données.

Avant / avec E-TIPI LEARNING

Ce qui change

  1. « On doit répondre aux besoins de dizaines de métiers différents sans créer une académie différente pour chacun. »

    Aujourd'hui

    Une seule plateforme, plusieurs portails. Les contenus communs sont produits une fois et publiés dans les portails qui en ont besoin.

    Avec E-TIPI LEARNING

  2. « Le siège ne peut pas tout gérer, mais on ne peut pas non plus donner tous les droits aux responsables locaux. »

    Aujourd'hui

    Chaque responsable administre son périmètre, et seulement lui. Le siège garde la main sur les règles communes et sur l'ensemble.

    Avec E-TIPI LEARNING

  3. « Au siège, j'ai besoin d'une vision réseau, mais chaque responsable doit pouvoir suivre uniquement ses équipes. »

    Aujourd'hui

    Les tableaux de bord se lisent à deux niveaux : le siège voit tous les portails, chaque entité voit son activité.

    Avec E-TIPI LEARNING

  4. « Nos filiales n'ont pas les mêmes outils RH, ni parfois la même langue. »

    Aujourd'hui

    Chaque portail peut avoir sa langue. E-TIPI échange avec plusieurs systèmes RH à la fois, sans imposer un référentiel unique.

    Avec E-TIPI LEARNING

Ce que chaque niveau garde

  • Le siège

    La charte commune, les droits et les rôles, les contenus partagés, les indicateurs consolidés.

  • L'entité

    Son portail, ses visuels, sa langue, ses actualités, ses experts internes et ses contenus propres.

  • Les deux

    Le même catalogue source, les mêmes données de suivi, une seule plateforme à administrer.

Ils l'ont fait

Voir tous nos cas clients

Cas client · Banque et assurance

Groupe BPCE

Groupe BPCE : une vingtaine de Campus Managers qui partagent un socle commun sans perdre leur identité

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Cas clientRéseau associatif

France Active forme son réseau et les entrepreneurs qu'il accompagne sur une seule plateforme

E-TIPI LEARNING

Cas clientBanque et assurance

Natixis et BPCE Collectif : 15 portails de formation pour 45 000 collaborateurs, reliés à deux systèmes RH

15 portails de formation

E-TIPI LEARNING

Un socle au siège, un portail par entité

Dans le LMS E-TIPI LEARNING, le siège et les entités se partagent le travail. Les savoirs sont rangés une fois, au centre, et chaque entité publie ce qui la concerne, à sa façon.

Au siège, vous fixez ce qui doit être commun : la charte graphique, les rôles et les droits, les formations obligatoires, les indicateurs suivis. Vous produisez une fois les modules et les ressources qui valent pour tous.

Dans chaque entité, l’équipe locale a son portail. Elle y met ses actualités, ses experts, ses contenus propres et ses temps forts. Un collaborateur de la filiale française et un collègue d’une filiale à l’étranger n’ont pas la même page d’accueil. Ils peuvent pourtant suivre le même module, dans leur langue.

Une entité, c’est quoi ?

Ce que vous voulez. Un pays, une filiale, une marque, une business unit, une région, une antenne associative, un programme. Le découpage suit votre organisation, pas celle du logiciel.

Chaque portail a ses propres règles d’accès. Les responsables locaux administrent leur périmètre sans voir celui des autres.

Le siège voit tout, sur les mêmes chiffres

Les données de tous les portails remontent dans un seul tableau de bord. Vous comparez les entités entre elles, vous descendez sur une région ou une marque. Personne n’a à consolider des fichiers envoyés par chaque filiale.

Ce que font nos clients

Natixis et BPCE Collectif ont 15 portails pour environ 45 000 collaborateurs, en France et à l’international. Chaque entité garde son portail, ses règles d’accès et ses parcours. E-TIPI échange avec plusieurs systèmes RH, dont HROne, sans en imposer un seul.

Le Groupe BPCE fait vivre une vingtaine de Campus Managers avec E-TIPI LEADERS, sur le même principe. Un contenu ou un événement peut être proposé à plusieurs Campus, et chaque entité choisit ce qu’elle relaie.

France Active forme son réseau national et les entrepreneurs qu’il accompagne. Le national voit l’ensemble, chaque région voit son activité et garde ses initiatives.

Questions fréquentes

Chaque portail peut-il avoir son apparence et ses contenus ?

Oui. Chaque entité a ses couleurs, sa langue, ses actualités, ses experts et ses contenus locaux. Elle reçoit en plus les contenus que le siège partage avec elle.

Faut-il une plateforme ou un contrat par entité ?

Non. Tous les portails tournent sur la même plateforme. Il n'y a qu'un outil à administrer et à sécuriser pour votre DSI.

Comment le siège suit-il ce qui se passe dans chaque entité ?

Les données de tous les portails sont consolidées. Vous comparez les entités sur la participation et la réalisation, ou vous regardez une région ou une marque en détail.

Une association peut-elle avoir un portail par antenne ?

Oui. Chaque antenne ou région a son portail, relié au national. France Active fonctionne ainsi : le national voit l'ensemble, chaque région voit son activité.

Pour aller plus loin

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