Cas d'usage
Cas d'usage : ce que vous formez avec un LMS
Une plateforme de formation se choisit d'abord pour un besoin précis : intégrer les nouveaux, prouver les formations obligatoires, former une force de vente, accompagner les managers. Voici les usages pour lesquels nos clients utilisent E-TIPI.
Usage · Onboarding
LMS onboarding : un parcours d'intégration qui démarre avec le nouvel arrivant
Un parcours d'intégration qui se déclenche à l'arrivée, adapté au poste, avec le suivi de ce qui est fait et les attestations. Entreprises et réseaux.
E-TIPI LEARNING
Usage · Formations obligatoires
LMS pour la formation obligatoire et réglementaire : chaque échéance suivie, chaque preuve prête
Suivez chaque formation obligatoire par personne et par échéance, relancez sans y penser et sortez la preuve d'un contrôle. Un pack de modules inclus.
E-TIPI LEARNING
Usage · Formation commerciale
Formation commerciale : former vos vendeurs et conseillers, agence par agence
Formation commerciale de vos vendeurs et conseillers : un parcours par métier et par agence, les lancements diffusés avant la sortie, un suivi par manager.
E-TIPI LEARNING
Usage · Publics externes
Formation des bénévoles, des clients et des partenaires : sans compte à créer
Formez bénévoles, adhérents, partenaires ou clients sur un portail ouvert, sans leur créer de compte d'entreprise. Comme la Fondation du patrimoine et l'ICSI.
E-TIPI LEARNING
Usage · Créer avec l'IA
Créer une formation avec l'IA, et décider de ce qui est publié
Créer une formation avec l'IA, pas à pas : vos documents, les questions de l'assistant, une première version à relire avec l'expert. La méthode et un exemple.
E-TIPI LEARNING
Usage · Managers
Formation des managers : LMS, coaching ou communauté managériale ?
Parcours de formation, coaching, communauté managériale : ce que chaque approche apporte à vos managers, ses limites, et comment les combiner sans doublon.
E-TIPI LEARNING et LEADERS
Usage · Sécurité au travail
Formation sécurité au travail : chaque habilitation suivie, chaque preuve prête
Formation sécurité au travail : habilitations et recyclages suivis par personne, intérimaires formés avant d'arriver, preuves prêtes au contrôle.
E-TIPI LEARNING
Usage · Académie d'entreprise
Académie et université d'entreprise : grandir sans alourdir l'administration
Une offre lisible pour des dizaines de métiers, de vrais parcours, une administration qui ne grossit pas avec le succès, et des chiffres pour le COPIL.
E-TIPI LEARNING
Usage · Qualiopi
Qualiopi : les preuves de l'audit produites pendant la formation
Organismes de formation et académies : émargement, satisfaction, évaluations et attestations rangés par session, pour préparer l'audit Qualiopi avec des preuves déjà là.
E-TIPI LEARNING
Questions fréquentes
Peut-on couvrir plusieurs usages avec la même plateforme ?
Oui. Onboarding, formations obligatoires, parcours métiers et formation des managers se gèrent dans le même LMS, avec les mêmes données et les mêmes tableaux de bord. Vous activez les briques dont chaque usage a besoin.
Par quel usage commencer ?
Souvent par celui qui coûte le plus de temps aujourd'hui : les formations obligatoires à prouver, ou l'intégration des nouveaux arrivants. Le pack de formations prêtes à l'emploi permet de démarrer même sans contenu.
Le média des managers est-il un cas d'usage du LMS ?
Non, c'est une offre à part, E-TIPI LEADERS. Elle se vend seule et fonctionne à côté de n'importe quel LMS. La page Formation des managers explique quand choisir l'un, l'autre ou les deux.
Pour aller plus loin
Démo · 30 minutes
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30 minutes, sur votre cas.
- Éditeur français depuis 2012, hébergé en France.
- Une plateforme ouverte en quelques jours, le calendrier du projet fixé avec vous.
- SSO, SCIM et double authentification compris dans la licence.