E-TIPI LEARNINGLXP
LXP intégrée au LMS : un catalogue que chacun explore selon son métier
Chaque collaborateur voit d'abord ce qui le concerne. Il cherche, il trouve, il pose ses questions aux collègues qui savent. Vous gardez un seul catalogue à entretenir.
30 minutes · sur votre cas
Avant / avec E-TIPI LEARNING
Ce qui change
« On a beaucoup de formations, mais les collaborateurs ont de plus en plus de mal à savoir ce qui est vraiment pertinent pour eux. »
Aujourd'huiLe catalogue se range par thème, métier, compétence, niveau et modalité. Une formation peut apparaître à plusieurs endroits sans être copiée.
Avec E-TIPI LEARNING« Aujourd'hui, deux collaborateurs avec des métiers complètement différents voient encore trop souvent la même offre. »
Aujourd'huiDes règles de visibilité montrent à chacun l'offre de son profil, de son emploi ou de son entité, à partir du même catalogue.
Avec E-TIPI LEARNING« On a énormément de contenus, mais notre plateforme ressemble encore trop à une bibliothèque de formations. »
Aujourd'huiPages thématiques, actualités, lettres d'information et formations recommandées par un collègue donnent un fil à suivre. Les communautés font le reste.
Avec E-TIPI LEARNING
Ce que trouve l'apprenant
Une recherche qui aboutit
Recherche dans le texte des contenus, filtres par durée, format, niveau ou langue.
Une page d'accueil à lui
Ce qu'il doit reprendre, ce qui est obligatoire, et les contenus que la plateforme lui recommande selon son métier.
Des pages thématiques
Une priorité de l'année, un lancement, une campagne : vous la mettez en scène sur une page dédiée.
Des communautés
Un espace par thème ou par programme : publications, commentaires, pièces jointes partagées.
Des favoris, des recommandations et des badges
Il garde ce qui l'intéresse et recommande une formation à un collègue. Points et badges récompensent ce que vous choisissez de valoriser, si vous les activez.
Ils l'ont fait
En chiffres · Natixis et BPCE Collectif
- portails de formation
- 15
- collaborateurs en France et à l'international
- ~45 000
- contenus de formation
- 35 000
Cas client · Banque et assurance
Natixis et BPCE Collectif
« E-TIPI est le meilleur LCMS vu sur le marché ! Très bonne équipe (réactivité, roadmap, personnalisations à nos besoins) et application vraiment appréciée par l'ensemble de nos collaborateurs (15 000). »
Laurent Juillet, Leader Manager, Natixis
Lire le cas clientQuestions fréquentes
LMS ou LXP : faut-il choisir ?
Non. Dans E-TIPI, c'est la même plateforme. Le LMS affecte et suit les formations obligatoires ; la partie LXP aide chacun à explorer le reste. Les données sont communes.
Faut-il un catalogue par population ?
Non. Vous gardez un catalogue source. Les règles de visibilité décident qui voit quoi, selon le profil, le rôle, l'emploi ou l'entité.
Les communautés peuvent-elles être modérées ?
Oui. Une publication peut être retirée, et un membre peut être exclu d'une communauté, puis réactivé. Vous choisissez aussi d'activer ou non les communautés.
La gamification est-elle obligatoire ?
Non. Points et badges ne s'affichent que si vous les activez. Vous fixez vous-même les règles qui donnent un badge.
Pour aller plus loin
Démo · 30 minutes
Réserver une démo
30 minutes, sur votre cas. Venez avec un document : on vous montre ce que l'assistant en fait.
- Éditeur français depuis 2012, hébergé en France.
- Une plateforme ouverte en quelques jours, le calendrier du projet fixé avec vous.
- SSO, SCIM et double authentification compris dans la licence.