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Groupe BPCE, Campus des dirigeants et potentiels
Groupe BPCE : un Campus des dirigeants et potentiels, trois portails nourris par un Hub
- portails : Executive Forum, Viviers groupe et un espace pour les top dirigeants
- 3
- Hub commun qui les alimente
- 1
- de ressources (formations, médiathèque, replays)
- 100aines
Les enjeux
Un espace d'information sur le groupe
Les dirigeants ont besoin d'un lieu où trouver l'essentiel sur le groupe, ses métiers et ses priorités, sans chercher dans dix outils.
Partager entre pairs
Les contenus et l'intelligence collective doivent circuler entre dirigeants, et pas seulement descendre du siège.
Un rendez-vous régulier
Rencontres, conférences et sessions de formation rythment l'année et fédèrent les dirigeants autour des temps forts du groupe.
Le contexte
Le Groupe BPCE accompagne depuis 2016 ses dirigeants et ses potentiels avec un campus dédié. Ces publics n’ont ni le temps ni l’envie de parcourir un catalogue : ils attendent une information choisie sur le groupe, des occasions de se retrouver et des formations à la hauteur de leurs responsabilités.
Le campus devait aussi servir plusieurs cercles. Les dirigeants en poste, les viviers de potentiels et l’ensemble de la communauté n’ont pas les mêmes besoins, mais partagent une grande partie des contenus.
Ce qui a été mis en place
Le Campus des dirigeants et potentiels repose sur E-TIPI LEADERS. Il compte trois portails : l’Executive Forum pour les dirigeants, Viviers groupe pour les potentiels, et un troisième réservé aux formations des top dirigeants (N1). Chacun a son identité et sa programmation ; tous sont alimentés par un Hub commun, où les contenus partagés ne sont produits qu’une fois.
Chaque portail met en avant ce qui compte pour son public : une formation à la une, les prochains événements (matinales, rencontres, sessions), l’offre de formation (catalogue, parcours Vivier, modules sur le leadership et la connaissance des métiers du groupe), une médiathèque rangée par thème (data et IA, économie et RSE, leadership, organisation et RH, stratégie et innovation) et les replays des conférences.
Les dirigeants y échangent aussi entre eux : le campus sert de lieu de co-développement autant que de bibliothèque.
Ce que ça change
Les dirigeants et les potentiels ont un point d’entrée unique vers l’information sur le groupe, ses temps forts et leur parcours de développement. L’équipe du campus produit une fois les contenus communs, puis chaque portail les présente à son public.
En bref
- Client : Groupe BPCE, Campus des dirigeants et potentiels, client depuis 2016.
- Périmètre : trois portails (Executive Forum, Viviers groupe, formations des top dirigeants), nourris par un Hub commun ; des centaines de ressources.
- Offre : E-TIPI LEADERS.
- Usages : information sur le groupe, événements et replays, parcours de développement, échanges entre dirigeants.
