Grâce à E-TIPI, nous pouvons proposer des adaptations de parcours à chacun de nos clients sans complexifier l'offre. Le client déclare un profil et le parcours est automatiquement proposé pour répondre aux exigences du profil. Que ce soit pour la demande d'inscription, pour l'administration de la demande ou pour l'accès aux contenus des formations, chaque utilisateur est fiabilisé dans son action.

Anne Germain

Chargée de projet formation

Burger King

Présentation de BURGER KING France

Fondée en 1954, Burger King est la deuxième chaîne de burgers au monde, présente dans plus de 100 pays avec plus de 17 000 restaurants. Revenue en France avec un plan de développement ambitieux, la marque y est devenue en cinq ans la deuxième chaîne de burgers, portée par une personnalité et un marketing décalé qui font son succès.

Le contexte et les défis initiaux

Dans un réseau de restaurants, il faut proposer le bon parcours à chaque métier, rendre visibles les obligations de formation et garder une vision fiable de l'activité, du restaurant jusqu'au national.

Adapter les parcours aux métiers
Équipiers, Shift Leaders, managers, directeurs et franchisés n'ont pas les mêmes besoins. Les parcours doivent suivre les rôles et les niveaux de responsabilité.

Garantir des pratiques homogènes
‍Standards opérationnels, hygiène, sécurité alimentaire et qualité de service doivent être maîtrisés dans tout le réseau.

Piloter sans alourdir l'administration
Inscriptions, progression, émargements, attestations et justificatifs doivent être centralisés, sans multiplier les outils ni les consolidations manuelles.

Pourquoi le choix d'E‑TIPI LEARNING ?

E‑TIPI LEARNING réunit formations en ligne, sessions présentielles, parcours métiers et suivi administratif dans un même environnement.

Des parcours structurés par fonction
‍Les formations sont organisées selon les métiers et les responsabilités, pour accompagner l'intégration, la prise de poste et la montée en compétences.

Un suivi complet des obligations
Statuts, scores, émargements, attestations et justificatifs sont regroupés pour sécuriser le suivi des formations obligatoires.

Un pilotage du restaurant au national
Les données sont consolidées pour suivre la progression des collaborateurs et disposer d'une lecture fiable de l'activité sur tout le réseau.

Découvrir les témoignages

Des résultats concrets pour les équipes formation et les opérationnels.

Secteur de la restauration

E-TIPI LEARNING nous permet de former rapidement des équipes très mobiles et de suivre les compétences terrain en toute simplicité. Un vrai gain de temps pour nos managers.

Secteur de la Santé

Avec E-TIPI LEARNING, la conformité réglementaire est maîtrisée et totalement traçable. Les audits sont plus simples et nos équipes savent exactement où elles en sont.